Новая система позволяет каждому сотруднику продающих подразделений расширить линейку реализуемых видов страхования, новичкам быстрее овладеть навыками профессии.
Тестовые обучения, проводимые в течение трех месяцев, позволили отшлифовать новую систему обучения и вывести участников эксперимента на запланированные показатели продаж.
ООО РСО «ЕВРОИНС» продолжает набирать персонал по продажам. Благодаря новой системе, компания принимает в свои ряды сотрудников как уже имеющих опыт в продажах, так и без опыта.
На самом первом этапе отбора, новая методика позволяет определить потенциал каждого кандидата и направить его на обучение по соответствующей программе.